Thursday, October 24, 2013

Cuando un padre está estafando.

¿Debe usted denunciar un padre que está estafando?
Por Tom Copeland, publicado con su permiso
Traducido por Fernando Olmedo, focalerta@yahoo.es
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¿Qué debe hacer si se entera de que uno de los padres en el programa está estafando?

Un proveedor de cuidado infantil en el hogar me contactó recientemente acerca de un padre que recibe asistencia financiera del programa de subsidio de cuidado infantil de su estado.

El proveedor se enteró de que este padre estaba mintiendo acerca de su ingreso al programa de subsidios.

Si el programa de subsidios supiera la verdad, es probable es que los padres ya no calificaran , por lo que probablemente no sería capaz de permitirse el lujo de continuar recibiendo la atención de cuidado infantil.

Quería saber, " ¿Estoy legalmente obligado a denunciar los padres al programa de subsidios?”

Hay una dimensión ética y legal a esta pregunta.

Problema legal

No hay ninguna ley federal que requiera que los proveedores de cuidado infantil denuncien el fraude en los programas de subsidio de cuidado infantil. Sin embargo, su programa de subsidios estatales puede exigir a los proveedores de cuidado de niños que denuncien el fraude. Eche un vistazo al contrato que firmó con su estado o condado (si firmó uno). Si no está seguro de su responsabilidad legal, puede llamar a la oficina estatal de subsidio y averiguarlo. Usted no tiene que dar su nombre cuando llame.

Si usted está obligado a reportar el fraude o sospecha de fraude, debe hacerlo con claridad tan pronto como sea posible.

Pero ¿qué pasa si usted no está legalmente obligado a hacerlo?

Dimensión ética

En mi opinión, los proveedores de cuidado infantil tienen la obligación ética de denunciar el fraude al programa de subsidio de cuidado infantil, o cualquier otro programa que afecte a su negocio.

Esto significa que debe denunciar a los padres que están estafando al IRS, así como a otros proveedores que están violando las reglas del Programa de comidas, las reglas de cuidado de niños, o las reglas del programa de subvenciones.

Si usted no sabe con seguridad que un padre o un proveedor está estafando, creo que usted debe reportar sus sospechas razonables.

Los padres que están engañando al programa de subsidios impiden que otros padres de familia participen en el programa. Es un mal uso de nuestra contribución.
Hay una diferencia entre los reportes del programa de subsidio y las nomas de concesión de licencias:las reglas de concesión de licencias están ahíara proteger a los niños, y si cualquier poveedor no observa las reglas, se puede crear una situación de peligro para los niños. Todos los proveedores tienen la obliación de denunciarlo a la oficina delicenciamiento. Se trata de una obligación legal. Infomar sobre un padre que está cometiendo un fraude a los programas de subsidios no es solo una obligación moral, sino que también toma en cuenta su seguridad al hacerlo.
Es éticamente implicado seguir haciendo negocios con alguien que está violando la ley. Se crea una relación enfermiza que puede dar lugar a expresar el resentimiento contra el padre o el niño.

No creo que se deba dejar de denunciar a un padre estafador por no perder los ingresos, o porque usted cree que puede ofrecer una mejor atención a los niños que ningún otro.

Imagínese cómo se sentiría si usted no denunció a los padres y más tarde el padre fue descubierto. Si el programa de subsidios le pregunta a usted si lo sabía, usted o miente o dice la verdad a riesgo de ser avergonzado, por lo menos. Es posible que el hecho de no denunciar el fraude le impida cuidar niños otras familias subsidiadas.
Haga lo correcto. Deje que su conciencia sea su guía.

¿Qué piensa usted?

Wednesday, October 23, 2013

Un abogado le ayuda con su representante de licencia

Un abogado habla sobre cómo reducir los conflictos con su representante de licencia
Por Tom Copeland, publicado con su permiso.
Traducido por Fernando olmedo, focalerta@yahoo.es

Clipboard"¿Cómo puede un proveedor de cuidado infantil en el hogar mejora de las comunicaciones con su representante de licencia? "

" ¿Cómo puede una proveedora evitar cometer errores que pueden llegar a meterla en problemas? "

"¿Cuándo debe ella contratar a un abogado? "

Estas fueron algunas de las preguntas que hice al abogado de Minneapolis, Scott Johnson hoy durante el almuerzo.

En los últimos cinco años, Scott ha ayudado a docenas de proveedoras de cuidado infantil a apelar cuando las niegan las licencias.

Él trabaja para el bufete de abogados de Goetz y Eckland , PA , que también defiende los proveedores en materia penal ( abuso de menores , etc.) Él puede ser localizado en el 612-874-1552 ;
sjohnson@goetzeckland.com.

Con los años he oído a muchos proveedores que han tenido problemas con su representante de licencia. "¡Ella va a por mí!" Es una queja común. Quería saber qué consejo le daría un abogado a las proveedoras para ayudarlas a reducir los conflictos y mejorar las posibilidades de ganar una apelación.

Scott describió cuatro áreas en las que los proveedores pueden ayudarse a sí mismos.

Mantener claras líneas de comunicación
Asegúrese de mantener una línea clara de comunicación con el representante de licencia. Usted quiere una relación profesional donde se puedan hablar de los problemas. Aunque es posible que tenga sentimientos negativos acerca de su representante de licencia, es importante deshacerse de estos sentimientos y hacer su mejor esfuerzo para trabajar cooperativamente.

Mantenga la documentación de las interacciones con su representante de licencia. Inmediatamente después de la visita de un representante de licencia a su casa, escriba un resumen de su conversación.

"El representante de licencia visitó mi casa a las 14:00-15:00 el 9 de octubre. Hablamos de los problemas de seguridad. Ella dijo que no debía mantener las tijeras para adultos en la mesa del comedor, pero estaba bien guardarlas en la parte superior de la nevera. Ella también dijo que podría utilizar un " tiempo libre " para disciplinar a un niño de dos años. Después de inspeccionar todas las habitaciones de mi casa y mi jardín, no indicó que había violado las normas de concesión de licencias".

Envíe por E-mail o correo una copia de sus notas al representante de licencia y añada: "Aquí están mis notas de su visita a mi casa el 9 de octubre. Si usted cree que no he descrito con precisión nuestra reunión, por favor, hágame saber que lo que he escrito no es correcto. Además, quisiera saber si he obviado algo importante.". Mantener estos registros puede ayudarle si el representante de licencia dice posteriormente algo que es diferente a sus notas.

Cuando sea posible, comuníquese con su representante de licencia por correo electrónico o correo postal, no por teléfono. Cuando hable por teléfono, el representante de licencia tiene ventaja, porque es probable que redacte notas de la conversación inmediatamente después que haya terminado. Es mucho menos probable que mantengan registros similares. Las copias de correos electrónicos o cartas son, en su defensa, más útiles que los registros escritos.

Decir Toda La Verdad
Las proveedoras a veces se meten en problemas porque no explican inicialmente qué sucedió o no explican completamente las circunstancias a su representante de licencia. Hacer esto provocará una pérdida de confianza que puede causar más problemas.

En un caso, un proveedor le dijo a su representante de licencia que tenía seis niños a su cargo, cuando en realidad eran siete. Un padre recogía al séptimo más temprano y por lo tanto el proveedor tenía más inscritos por un poco de tiempo. Cuando el representante de licencia preguntó a los otros niños cuántos eran en la casa, le revelaron la presencia del séptimo niño.

En otro caso, un niño vagaba por el patio trasero de la casa y el representante de licencia investigó el incidente. La proveedora dijo al representante de licencia que estaba afuera con los niños, y que cuando ella volvió la cabeza por un momento, el niño había desaparecido. De hecho, la proveedora se encontraba en el cuarto de baño en ese momento. El representante de licencia descubrió esto al hablar con los otros niños.

Es mejor decir la verdad desde el principio. En los casos anteriores, las proveedoras están en incumplimiento de las reglas y es probable que sean citadas. Sin embargo, el proveedor va a perder la confianza del representante de licencia si éste se entera más tarde que el proveedor le mintió. Ella puede volverse ser más suspicaz y preguntarse cuántas veces más el proveedor le habrá mentido. Como resultado, es menos probable que crea la palabra del proveedor en el futuro. Siempre es mejor ser honesto desde el principio y no dejar que se descubra la verdad con el tiempo.

Evite estos errores

Hay muchas normas de concesión de licencias y, aunque algunas de ellas pueden parecer menores o insignificantes, (en particular las relativos a la documentación), los representantes de licencia están capacitados para hacerlas cumplir todas. Al violar incluso las reglas menores, se puede socavar la relación con su representante de licencia. El seguir las normas puede ayudar a evitar problemas.

Los proveedores que empiezan nuevas relaciones personales deben ser conscientes de que la historia pasada de esta persona podría afectar su vida. Las verificaciones de antecedentes descubrirán los problemas del pasado (el consumo de drogas , registro de conducir ebrio , etc. ) que pueden ocasionar que a su novio no se le permita estar cerca de los niños, incluso si no viven juntos.

Esto puede ser un problema, ya que un representante de licencia puede no creerle cuando usted dice que su novio nunca viene cuando los niños están presentes. El representante de licencia puede buscar un coche extra en su camino de entrada, o ropa para adultos que no es la suya. Debido a que no pueden dar crédito a sus garantías, usted podría perder su licencia.

Tenga cuidado con lo que pone en Facebook. Un proveedor publicó un comentario negativo acerca de un niño a sus "amigos" privados. Uno de estos amigos copió lo que había escrito y se lo envió a su representante de licencia con el resultado de meter al proveedor en problemas. Incluso escribir notas acerca de sus sentimientos en correos electrónicos ( "Me siento muy frustrado hoy en día con los niños " o " No sé lo que voy a hacer con este niño " ) podría ser interpretado por el representante de licencia como una señal de que podría no ser seguro para usted tener niños cerca.

Obtenga Ayuda Legal

Algunas compañías de seguros de responsabilidad empresarial (
Assure Child Care, West Bend, DCI, Freisinger, y otros) incluyen la cobertura de la asistencia legal cuando se enfrentan con la no renovación de su licencia. Por lo general, dicha cobertura es para una pequeña cantidad de dinero (2.500 $ -5.000 $). Pero incluso una pequeña cantidad de dinero puede ayudar cuando se necesita un abogado. Pregunte a su agente de seguros si su póliza tiene dicha cobertura. Ver los anuncios de las empresas en mi directorio de seguros (insurance directory).

¿Cuándo debe buscar ayuda legal? Si usted recibe una orden de corrección de su representante de licencia, que involucra una pequeña consecuencia (la necesidad de tomar una clase de entrenamiento) es probable que no necesite un abogado. Hay poco que un abogado pueda hacer en esta situación. Sin embargo, si su representante de licencia está tomando medidas para suspender o revocar su licencia definitivamente, debe buscar un abogado.

También, vea mi artículo, " Cómo encontrar a un abogado cuando lo necesita .
"How to Find a Lawyer When You Need One."


Tom Copeland - www.tomcopelandblog.com

Crédito de la imagen: www.talkingdrugs.org

Para más información acerca de cómo mantener una relación positiva con su representante de licencia, vea mi libro
Family Child Care Legal and Insurance Guide.
Conozca a fondo las reglas de cuidado infantil (los standards). Léalas, subraye los puntos importantes, consúltelas, y vuélvalas a leer. Cada vez que las vuelva a leer encontrará algo que se le había pasado por alto. Asegúrese de cumplirlas y de mostrar que las está cumpliendo. Algunas reglas pueden parecer excesivas. No importa, cúmplalas estrictamente. Las reglas no solo protegen los niños, también le protegen a usted. En cualquier momento su representante de licencia puede ir a su casa y observar una regla que no se cumple. O un cliente puede reportarle por cualquier regla que no se cumpla. Conozca las reglas hasta el punto de que puede citarlas, e incluso discutirlas con su representante de licencia. Si hay alguna regla que no es clara, pregunte a su representante de licencia sobre ella hasta que la entienda claramente.
 
Revise también los consejos que damos para cuando un
 
padre descontento deja su cuidado infantil, o cuando piensa
 
que un cliente le puede reportar.

Sunday, October 6, 2013

El test del Radón

El Test del radón
El radón es un gas radiactivo, no se ve, no se huele, se acumula en las partes bajas de la casas porque es más pesado que el aire. Cuando hay mucho puede causar cáncer de garganta o pulmones. DCFS pide que todas las proveedoras que van a sacar o renovar su licencia después del uno de enero del 2014 tengan un test de radón. 
Para eso: 
1. Compre un test. Walmart tiene uno de $19.00 pro-lab RA100 Do-it-yourself Radon gas test kit, muy completo, trae dos detectores la caja. También ACE y MANARD tienen test a la venta. Aparte del precio al comprarlo, tendró que pagar entre 30 y 50 dólares para que analicen los resultados
2. Sigue las instrucciones que vienen con el test, son muy fáciles. Básicamente es tenerlo expuesto un tiempo en su casa.
3. Lo manda al laboratorio, y en una semana le mandan sus resultados.
 
4. Pone los resultados junto a su licencia.
Si tiene concentraciones muy altas, que sean peligrosas, puede hacer algo para reducirlas, esto es por su propia seguridad, pero DCFS no le obliga a hacer nada.
Angel Olmedo
Family Child Care Homes Program Coordinator
Coordinador del programa de Casas de Cuidado Infantil
cid:image001.png@01CE0F71.627C08A0
1103 Greenwood Ave
Waukegan IL 60087
773-867-7387
“Helping Chicagoland’s At-Risk Children and Their Families Build, Sustain, and Achieve Better Lives.”

Wednesday, October 2, 2013

La affordable care act y el cuidado infantil familiar

¿Cómo la Affordable Care Act (Obamacare) afectará al cuidado infantil familiar?

Large-iconPor Tom Copeland. Publicado con su permiso
Traducido por Fernando Olmedo, focalerta@yahoo.es
 
El 1º de Octubre de 2013 es el inicio de una nueva etapa de la Affordable Care Act (ACA), también conocida como Obamacare, que fue aprobada por primera vez en 2010.

A partir de hoy, los proveedores de cuidado infantil sin seguro médico pueden inscribirse para comprar un seguro a través de sus intercambios de salud estatales.

Este período de inscripción continuará hasta el 31 de marzo de 2014. La cobertura del seguro se iniciará el 1 de enero de 2014.

Los no afectados

Si usted ya tiene cobertura de seguro médico a través del empleador de su cónyuge, o si se encuentra en Medicare o Medicaid, usted no tiene que hacer nada. Usted va a mantener la cobertura de su seguro actual y no tiene que registrarse para comprar un seguro de salud diferente.

Como empleador.

Si usted contrata empleados para ayudarle con su negocio, usted no está obligado a contratar un seguro de salud para ellos. Solamente los empleadores que tengan más de 50 empleados a tiempo completo, tendrán que adquirir un seguro de salud para el año 2014, o pagar una multa. Por lo tanto, no es un requisito que usted ofrezca seguro de salud a sus empleados.

Usted puede optar por ofrecer seguro médico a sus empleados, si quiere. Si lo hace, hay algunos créditos de impuestos federales que pueden ayudar a hacerlo más asequible. En 2013 hay un crédito fiscal del 35% si se paga más de la mitad del costo de las primas de seguro de salud para sus empleados. En 2014 esa cifra aumentará a un crédito fiscal del 50 %. El costo de las primas no cubiertas por el crédito, seguirá siendo una deducción de negocios 100 %. Debe tener dos empleados a tiempo completo para aprovecharse de este crédito. Por desgracia, no se puede contratar a su cónyuge o propio hijo y reclamar este crédito fiscal.

Como consumidor

El seguro de salud es cada vez más difícil de pagar para muchas proveedoras de cuidado infantil en el hogar que son solteras o no están cubiertas por el plan de seguro de salud de su cónyuge. A partir de hoy se puede comprar la cobertura más asequible de seguro de salud para su familia (y sus empleados) a través de intercambios de seguros estatal.

Para conocer todos los detalles de la ACA y encontrar la información de contacto de intercambio de atención médica de su estado, visite www.healthcare.gov  (
CuidadoDeSalud.gov). O llame al 1-800-318-2596, 24 horas al día, con sus preguntas.

En el marco del ACA, estos intercambios estatales no ofrecen seguro de salud, más bien ofrecer una ventanilla única para los planes de seguro de salud ofrecidos por compañías privadas. Esto hará que sea mucho más fácil comparar los beneficios y los precios.

Las compañías de seguros no podrán negarse a asegurarlo debido a su historial de salud y no puede cancelar su seguro. Las compañías de seguros ya no podrán cobrar más a las mujeres por el mismo seguro. Todas las pólizas cubren el embarazo y el parto, así como la cobertura dental y ocular de los niños.

Las pólizas de seguros que se venden vienen en cuatro niveles: platino, oro, plata y bronce. La principal diferencia entre ellos es el costo por mes y cuánto va a pagar por los deducibles y copagos.

Personas y familias de bajos ingresos pueden optar a subsidios que reducen el costo de sus primas mensuales. La cantidad de la subvención o crédito fiscal, dependerá del tamaño de su familia y sus ingresos. También hay un crédito fiscal para ayudar a pagar los deducibles. Además, para las familias de muy bajos ingresos, la ley ACA amplía la cobertura de Medicaid en muchos estados (los que ganan menos de $ 31,000 para una familia de cuatro miembros).

Si usted es soltera puede obtener un subsidio si gana menos de $ 45,960, la familia de dos si gana menos de 62.040 dólares; familia de tres, menos de $ 78.120; familia de cuatro $ 94,200. Estas cantidades son para el año 2013 y es probable que aumenten en 2014. Para más detalles, véase el sitio web de intercambio de salud de su estado. Para obtener más información sobre estas subvenciones y deducibles ver la información útil publicada en www.healthcare.gov .

Comprender los detalles sobre el costo de las pólizas de seguros disponibles puede, al principio, parecer desalentador. Cada estado cuenta con compañías de seguros privadas que ofrecen sus propias pólizas con sus propios precios. Para saber las opciones que usted tiene, vaya al sitio web de su estado, e ingrese la información acerca de cuántas personas hay en su familia y su ingreso familiar.

A partir de 2014, si no tiene bajos ingresos , se le requerirá que tenga un seguro médico o pagará una pequeña multa. La multa anual (impuestos) es $ 95 por adulto y $ 47.50 para un niño, o hasta el 1% de sus ingresos (cuando la cantidad a pagar así sea más grande). Esta cifra aumentará a $ 695, o el 2,5 % de los ingresos para el año 2016. Este es el impuesto individual, las familias tienen un impuesto de $ 2,085 o 2,5 % de la renta, siempre lo que sea más gravoso. Actualmente no hay normas que permitan al IRS imponer este impuesto.

Resultado final

Si usted tiene un seguro de salud que desea mantener, la ACA no le obligará a cambiar las pólizas. El miedo a perder el seguro de salud o no poder pagar las facturas médicas ha obsesionado por años a muchas proveedoras de cuidado infantil. ACA hará cambios importantes en la manera de comprar un seguro de salud. Será más fácil obtener un seguro de salud, el seguro cubrirá más y el costo a largo plazo será menor que si no existiera la ley.

¿Qué preguntas tiene acerca de la ACA?

Tom Copeland - www.tomcopelandblog.com

Crédito de la imagen: www.coursera.org